Agilität in Unternehmen ist momentan in aller Munde. Themen wie Agile Führung, Agile Prozesse und Agiles Projektmanagement werden in verschiedensten Ausprägungen umgesetzt. Teils als singuläre Lösungen, teils als Bestandteil einer Agilen Transformation. Daraus ergibt sich oft die Fragestellung, ob die Organisationsstrukturen diesen Wandel unterstützen oder ob Anpassungen notwendig sind, damit Agilität seine Wirkung entfalten kann.